一、奋力打造“党旗红、生态绿”党建工作品牌，党建工作质量持续提升。我会党支部每月通过集中学习、专题党课、请进来走出去等多种形式，深入学习、强化落实，使党员不断从党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中汲取精神养分，凝聚奋进力量，切实把学习成果转化为推动我会和会员单位工作高质量发展的强大动力。一年来，我会及会员单位近500人次参加主题党日活动，覆盖会员单位几百家。
二、全方位提供职业技能提升支持服务，省级职工职业技能竞赛承办效果再上新台阶。我会积极承接政府职能转移，以举办全省性、高水平、大规模技术比武为抓手，推动建设一只知识性、技能型、创新型高素质劳动者大军，赋能企业高质量发展。今年成功举办2022年浙江省水务技能（有限空间作业工—给排水）职工职业技能竞赛、2022年浙江省水务技能（工业废水处理工）职工职业技能竞赛、2022年浙江省泵站操作工（给排水）职工职业技能竞赛三场省级职工职业技能竞赛。每场竞赛均有来自全省十余个地市代表队的百余名选手参赛，带动各地市近百家企业积极参与，辐射全省相关产业完成技能人才储备万余人，共产生9名荣获“浙江金蓝领”称号选手。通过参赛选拔、赛前辅导、赛后培训等方式，为企业及技术工人提供全方位、多层次、宽领域的发展支持服务，扎实推进新时代浙江产业工人队伍建设改革。
三、稳步推进团体标准制修订工作，有效推动行业规范发展和技术革新。我会紧紧围绕“技术立会”工作要求和市场发展需要，扎实开展团体标准制修订工作。标技委专家库成员450余名，专业涵盖环境污染治理、土地综合整治及生态修复、环保产品类和环境安全类等多个领域。今年，我会联合浙江省标准化研究院举办碳达峰碳中和标准化工作专题研讨会，探讨双碳标准化工作方向及实施方案，助推形成协同高质量推进双碳标准化工作的新格局。今年，我会共完成制定并顺利发布《公共机构“零碳”管理与评价规范》等团体标准33项，在研制定10项，其中一些标准针对当前生态环境保护和修复实践的“空白区”，拿出了“浙江方案”。
四、扎实开展人才培训并参与职业标准制定，持续推动人才培养工作向纵深发展。我会全年组织开展多工种、多领域职业技能培训，范围涉及废气治理、废水处理、供排水有限空间作业、环保管家、碳排放等多个领域，各地市会员单位近3000人次参加。参训学员将培训成果带回各自单位，受益产业职工及相关领域从业人员数万人。作为2022年浙江省野生植物保护员职业技能标准开发单位，我会于9月召开野生植物保护员职业技能标准开发工作启动会。浙江省人社厅技能人才评价管理服务中心领导出席启动会并做工作指导。该项技能人才标准开发完成后，将规范引导并增加就业机会，更好服务绿色低碳发展和乡村振兴，推动生命共同体建设。
五、生态修复专家服务队深入基层开展公益服务活动，为推动山区26县加快发展提供智力支持。我会与浙江省职工服务中心共同成立的生态修复专家服务队由我会副会长、浙江大学农业与生物技术学院教授徐礼根领衔。徐副会长率专家服务队成员赴台州，嘉兴，永嘉，黄岩，百山祖国家公园各保护区，温州、温岭、玉环7个矿山，杭州亚运会富阳银湖体育中心进行考察，现场“把脉问诊”解决疑难问题，服务人群几千人，为推动山区26县加快发展提供精准扶贫，有效推动乡村振兴和生态文明建设迈上新台阶。经生态保护修复专家服务队全面指导的“百山祖国家公园水生态修复路径研究与示范”项目获浙江省科技成果登记证书，指导的庆元县自然资源和规划局牵头起草的《山地垦造区生态修复技术规程》团体标准顺利通过专家评审并发布。
六、积极开展电力行业职业技能等级认定和能力评价工作，推动生态保护修复领域复合应用型人才队伍建设。我会今年成为浙江省第一批获得人社部批复的中国电力企业联合会电力行业职业技能等级认定分支机构、职业能力评价基地，获批开展工业废气治理工、水生产处理工职业技能等级认定和职业能力评价工作。该项工作有利于我会更好服务技能人才成长，促进产业升级及高质量发展，有效发挥生态保护修复领域复合应用型人才培养引领及辐射作用，打造新时期产业工人技能提升平台。
七、有序开展科技成果鉴定及转化工作，提高科技成果转化利用率并推动行业绿色低碳转型。我会组织进行的生态超疏水新产品、智能活水系统之除磷型(SWFS-MicoP)装置等科技成果鉴定工作，受到新闻媒体广泛关注。浙江新闻、科技日报、中国科技网、人民融媒体等多家媒体对活动进行了宣传报道。为提高科技成果转化利用率，我会在完成生态超疏水新产品鉴定后，及时组织将该成果转化为《超疏水生态土路建设技术规范》团体标准，并于11月在全国团体标准信息平台上顺利发布。该团体标准的发布有利于推动行业绿色低碳转型。我会还启动了浙江省生态与环境修复技术协会科学技术奖评选工作。这是继科技成果鉴定、团体标准制定、科技下乡等工作后，我会持续发力推动产学研用相结合的生态修复产业科技创新体系的又一有力举措。
八、用心用情开展职工公益大讲堂及公益工作室孵化工作，不断增强职工凝聚力和归属感。今年由浙江省职工服务中心主办，我会承办的工会服务产品公益服务项目不断提质升级，陆续组织了倾听一个工匠的成长之路、摄影系列课程、非遗泥塑制作系列课程、宝石鉴赏与文化传播系列课程等深受广大职工喜爱的职工公益大讲堂活动，讲座内容丰富，吸引800余人次参加学习，在丰富职工业余文化生活同时，有力增强了职工凝聚力和归属感，激发其工作热情。我会组织开展的公益社会组织孵化项目，已陆续设立六个公益工作室，开展技艺传承、专业咨询、业务实训及科研等工作，赋能制造业企业及中小微企业职工技能提升，受益15000余人次。
九、圆满完成换届工作及设立联合工会，守正创新为企业和职工发展提供更好服务。我会于今年8月圆满完成协会换届工作。在第一届理事会的有力领导和广大会员单位的积极参与下，我会各项工作扎实开展，会员队伍持续壮大，取得了可喜成绩。在新一届理事会的领导下，我会必将在生态环境修复产业高质量发展中不断开创新局面、取得新成效。同时，为更好发挥基层工会桥梁纽带作用，充分调动职工工作生产积极性，促进企业和协会健康发展，我会联合浙江省建材质量协会、浙江省散装水泥与预拌砂浆发展研究会，经向浙江省建设建材工会申请，设立了浙江省绿色建材与生态修复联合工会，作为浙江省建设建材工会直属基层工会开展工作，并吸纳浙江省国土空间规划学会加入。联合工会设立后，日常办公场所设在我会驻地，各项工作顺利开展，已组织读书分享会、登山赛等工会活动。
十、第四次被浙江省工商联评为优秀等次。经自评、互评、浙江省工商联工作评价组评定，并经浙江省工商联党组会议研究审定，我会被评定为优秀等次。这是我会第四次被评为优秀等次。今年我会参加了浙江省民政厅组织开展的全省性社会组织评估，并顺利通过复评，再获5A级社会组织称号。
荣誉代表过去，行动创建未来。今后，我会将立足新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局，立足自身特色，砥砺前行，以更加昂扬奋进的姿态，更充分发挥好党和政府联系企业的桥梁和纽带作用，更好服务会员单位高质量发展，服务我省行业技能人才队伍建设，打造更具特色的协会服务品牌，坚定不移走生态优秀、绿色低碳的高质量发展道路，为有力推动产业转型升级及经济社会高质量发展，奋力推进中国特色社主义共同富裕先行和省域现代化先行做出新的更大贡献。干在实处，勇立潮头，扬帆奋进新航程！
